1、软组织挫伤后误工费，法律如何规定

软组织挫伤后，受害者因事故致使工作耽误，法律对误工费的赔偿有明确规定：

1.误工费是指受害者因事故受伤而没办法正常工作，致使薪资没办法根据正常支付的赔偿成本。在软组织挫伤这种事故中，假如受害者可以证明其因事故致使收入降低，那样就有权需要责任方进行相应的赔偿。

2.具体来讲，误工费的赔偿依据主要包含受害者的固定收入状况、误工时间与有关的法律法规。

假如病人有固定收入，那样误工费将根据其因误工降低的固定收入来计算。

对于无固定收入的职员，将根据医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资来计算。

2、误工费计算方法及标准

法律快车提醒，误工费的计算方法及标准主要取决于受害者的收入情况和误工时间。

1.对于有固定收入的职员，误工费将根据其因误工降低的固定收入来计算。这里的固定收入包含薪资、奖金、津贴等合法收入，一般以单位出具的收入证明和薪资表为准。

2.对于无固定收入的职员，误工费将根据医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资来计算。

误工时间的认定也是误工费计算的重点原因。误工时间一般包含病人的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分。

3、误工费赔偿有关需要注意的地方

在寻求误工费赔偿时，受害者应该注意以下几个方面：

1.准时采集证据：受害者需要采集与事故有关的证据，如事故认定书、医疗证明、收入证明等，以证明其因事故致使收入降低。

2.知道法律法规：受害者需要知道有关的法律法规，以便在寻求赔偿时可以了解我们的权利和责任。比如，需要知道误工费的计算方法、标准与有关的法律依据等。

3.合理提出赔偿需要：受害者应依据我们的实质状况合理提出赔偿需要，防止过高或过低的赔偿需要致使非必须的纠纷。

4.注意诉讼时效：受害者应该注意诉讼时效的限制，准时提起诉讼或申请仲裁，以免错过维权的最好机会。